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大唐呂四港:開啟“1+1”模式,建設企業安全文化

時間:[2019-12-02 ] 信息來源:中國大唐集團有限公司
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  江蘇大唐國際呂四港發電有限責任公司自成立以來,堅持貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,將安全文化建設作為企業經營管理的重要保障,通過強化安全意識、筑牢安全防線,不斷提升安全水平,營造安全的氛圍,并在2017年、2018年連續獲得集團公司“安全生產先進單位”稱號,獲“2018年度江蘇省網絡安全等級保護工作先進單位”、“2017年度江蘇省平安企業”等榮譽。截至11月25日,該公司安全生產平穩有序,累計實現安全生產3557天,為全年安全生產夯實了基礎。

理論+實踐,筑牢安全生產基石

  安全是電力企業的生命線。該公司注重理論與實踐相結合,狠抓教育培訓,落實實地操作,不斷提高人員安全文化素養。安全知識普及至日常,今年年初該公司制定和設計了年度安全培訓計劃,在例行培訓的基礎上,添加制度學習計劃內容,并將相關理論知識點上傳內部網站,供職工日常學習引用;重點知識入課堂,利用“呂電大課堂”系統地宣貫學習有關法律法規、公司規章制度,組織學習新版《電業安全工作規程》《電力設備典型消防規程》《人身事故防范及典型案例》《電力人身安全風險防控手冊》等書籍。

  同時,該公司修訂了《危險點分析與控制措施手冊》,并積極引導職工在生產現場開展危險點分析和控制措施制定工作。通過在機組現場、實操室等進行設備安全技術培訓,并結合現場安全技術總結,有效提高了職工的安全意識和自我防范能力。

考試+考核,嚴肅安全監督機制

  該公司嚴格強化安全考核工作,不斷優化調整安全培訓計劃,豐富培訓內容和考試形式,建立差異化考核機制,實施分級分類考核,有力促進職工素質提升,進一步激發內生動力。

  該公司結合集團公司下發的《安全生產應知應會試題》,下發培訓考試計劃,并將此項工作納入全年的安全培訓計劃,形成常態化機制;舉辦2019年手寫“兩票”大賽,競賽通過現場模擬工作需要,按照專業及現場實際,設置了14套考題,分別填寫工作票和操作票安全措施、危險點分析及控制措施等方面內容,全面考察生產人員對“兩票”的應用水平,從而減少生產人員“過度依賴典型票而疏于思考”的現象,激發職工主動思考、鉆研業務技能的熱情。

  該公司立足實際、注重實效,嚴格落實安全生產責任制,加大對施工作業現場的監督檢查力度,及時糾正“習慣性違章”行為,確保安全作業指導書規范落實;強化安全意識,利用班前會強化安全紀律和安全規范,對于違反《公司反違章管理辦法》的職工依照規定實行績效考核,對于項目部及外包隊伍以現金形式落實考核;建立健全各項安全培訓機制,組織全員,尤其是現場技能人員、專業技術人員等參加考試、考核,考試成績納入職工個人年度績效,作為職工評先評優的依據之一。

活動+創新,提升安全生產技能

  該公司大力推行活動促安全、創新提技能計劃,不斷加大安全設備、設施的改造與更新力度,提升安全生產技能的核心競爭力,走出一條安全、穩定、可持續發展的綠色通道。

  該公司結合企業安全文化建設,廣泛開展“安全生產月”“消防安全月”等活動,組織安全文化學習、安全生產知識答題、應急演練等一系列活動。通過舉辦消防運動會,將消防專業技能、安全知識和運動健身三者相結合,不斷提升職工的消防安全意識和自防自救能力。

  該公司結合實際,利用信息化、智能化手段創新培訓方式,打造集安全培訓室、安全體驗區、一體化培訓考試平臺和3DVR視頻體驗于一體的安全培訓體系;引入安全培訓VR體驗系統,學員通過佩戴VR眼鏡體驗事故發生過程,理清事故原因,360度全景安全技能教學立體直觀的幫助學員辨識作業環境中的隱患;組建一體化培訓考試平臺,推行網絡教育培訓,通過使用手機APP,使學員能方便快捷地進行考前練習;積極推進安全體驗區建設,在親身體驗中掌握安全知識要領。(江蘇大唐國際呂四港發電有限責任公司)

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